• <optgroup id="lzv8v"><form id="lzv8v"><pre id="lzv8v"></pre></form></optgroup>
    <object id="lzv8v"><delect id="lzv8v"></delect></object>

      1. <noscript id="lzv8v"></noscript>
        牡安簡(jiǎn)介 組織機構 歷史沿革 榮譽(yù)展示 管理團隊 下屬企業(yè)
        集團動(dòng)態(tài) 媒體聚焦 行業(yè)新聞
        工程業(yè)績(jì) 工業(yè)設備安裝篇 配電柜制作安裝篇 電力工程篇 通風(fēng)空調工程篇 建筑安裝工程篇 鋼結構制安篇 鋼結構安裝篇 石油化工工程篇 鍋爐安裝篇 冶金焦化工程篇 非標壓力容器制安篇 管道工程篇 電梯安裝篇 水廠(chǎng)工程篇 房屋建筑篇 路橋工程篇
        企業(yè)理念 文化風(fēng)采 員工情懷
        公司活動(dòng) 工程追蹤 牡安家園 牡安故事
        人資公告 招聘職位 在線(xiàn)投簡(jiǎn)歷
        聯(lián)系我們 在線(xiàn)留言
        分支機構
        BRANCH
        您當前的位置: 首頁(yè) > 人力資源 > 人資公告
        人資公告

        1、目標:

        建立一支具有組織、具有戰斗力和高度團結的隊伍;創(chuàng )造一種自我激勵、自我約束和促進(jìn)人才脫穎而出的機制,為公司持續發(fā)展提供保障。

        2、原則:

        全體員工無(wú)論職位高低,在人格上都是平等的。公正、公平、公開(kāi)是人力資源的管理原則。

        3、公正:

        公司明確的挑戰性目標和任務(wù)是公司對員工績(jì)效管理公正評價(jià)的依據。

        績(jì)效管理的成績(jì),是公正評價(jià)的標準

        4、公平:

        我們?yōu)閱T工的發(fā)展,提供公平的機會(huì )與條件,每個(gè)員工應依靠自身能力和才干,爭取公司提拔的機會(huì )。

        我們反對自我、短視和平均主義的思想。

        5、公開(kāi):

        公開(kāi)原則應是保障公平和公正的必要條件,在保密和保證效率的基礎上,要充分征求意見(jiàn)和協(xié)商。

        6、人力資源管理責任者:

        人力資源管理不只是人力資源管理部門(mén)的工作,而是全體管理者的職責。各部門(mén)管理者有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價(jià)下屬人員的工作,具有幫助下屬成長(cháng)的責任,下屬人員才干的發(fā)揮和優(yōu)秀人員的舉薦,是決定管理者的升遷與人事待遇的重要因素。



        版權所有◎黑龍江牡安建設集團有限公司 地址:牡丹江市愛(ài)民區東新榮街69號 電話(huà):0453-6535765
        技術(shù)支持:藝通網(wǎng)絡(luò ) 黑ICP備11005763號-1
        com激情影院,成人网视频在线观看免费,天天综合天天做天天综合,黄色日本网站